Participa

La Fundación continúa creciendo a buen ritmo y necesitamos que cubrir los siguientes puestos de responsabilidad para poder continuar con nuestra labor. Si estás interesado envíanos tu solicitud antes del 30 de diciembre a:

Buscamos:

• Responsable de IT e innovación

• Responsable de los sistemas de tecnologías de la información de la Fundación (intranet, extranet, correo y herramientas)

• Responsable de la implementación tecnológica de los nuevos productos de la Fundación (sistema de soporte a unidades asistenciales, redes sociales, etc).

• En colaboración con el responsable de operaciones, marketing y fundraising creación de nuevos productos tecnológicos dentro del marco de innovación de la Fundación.

• Habilidades competenciales: trabajo en equipo, influencia, creatividad.

• Experiencias necesarias: Amplios conocimientos en el área de las tecnologías de la información, experiencia en gestión de proyectos informáticos.

• Responsable de fundraising

• Coordinación del equipo de captación de fondos.

• Responsable de conseguir los objetivos de financiación de la Fundación.

• Diseño de una estrategia de captación de fondos regional e inclusiva.

• Creación de una pipeline de oportunidades de fundraising Mantenimiento del estado de la línea de oportunidades • Habilidades competenciales: trabajo en equipo, liderazgo, impacto.

• Experiencias necesarias: Experiencia en habilidades comerciales. Gestión basada en resultados. Coordinación de equipos de trabajo.Mantenimiento del estado de la línea de oportunidades

• Habilidades competenciales: trabajo en equipo, liderazgo, impacto.

• Experiencias necesarias: Experiencia en habilidades comerciales. Gestión basada en resultados. Coordinación de equipos de trabajo.

● Mantenimiento del estado de la línea de oportunidades.

● Habilidades competenciales: trabajo en equipo, liderazgo, impacto.

● Experiencias necesarias: habilidades comerciales. Gestión basada en resultados. Coordinación equipos de trabajo.

• Responsable de operaciones

• Coordinar los equipos de investigación, fundraising, comunicación y tecnología.

• Participar en la conference call semanal con la ejecutiva.

• Seguimiento de acciones, actas de reuniones.

• Ejecución del plan director de la Fundación.

● Resolución de problemas y conflictos sin arbitraje, buscando consenso.

● Feedback al equipo directivo mediante la identificación de fortalezas, riesgos y oportunidades.

● Apoyo al equipo directivo en reuniones nacionales e internacionales.

● Diseño de los KPI (indicadores de rendimiento) de la fundación y su funcionamiento.

● Compromiso y permanencia en el tiempo.

● Dedicación: 10 horas semanales.

● Habilidades competenciales: trabajo en equipo, liderazgo, influencia, manejo de la ambigüedad.

● Experiencia necesaria: manejo de presupuesto. Gestión basada en resultados. Coordinación equipos de trabajo. Inglés fluido.